党委组织部领导三严三实专题教育总结工作汇报(4)

工作报告2018-12-02李一老师

第二,必须坚持以以上率下、身体力行为目标。践行“三严三实”,领导干部要自觉当标杆、作示范,在解决“不严不实”问题、忠诚干净担当、推动工作取得实效上以上率下,时时带头,处处作表率。既要领好路又要引导好干部群众,一级做给一级看,一级带领一级干,一步一个脚印抓落实。明朝XX县知县郭允礼曾说:“吏不畏吾严而畏吾廉;民不服吾能而服吾公;廉则吏不敢慢,公则民不敢欺,公生明,廉生威。”这段名言就反映出领导带头的效果。各级领导率先严格要求自己,然后再严格要求下属,上下都严起来,才能优化从政环境,净化政治生态,形成风清气正的好作风。

第三,必须坚持以雷厉风行、主动作为为动力。 当前,我市正处于稳中求进、加速爬坡的关键时期,工业经济发展、重点项目推进、美好乡村建设、社会民生保障等重点工作迫在眉睫,不进则退。我们必须以雷厉风行的工作作风打破低效率的壁垒。要树立强烈的事业心和责任感。我们有少数党员干部善于坐而论道,安于清闲无事,惯于推诿扯皮。面对工作,心态疲沓,姿态懒散,状态拖拉。不推不动,甚至推而不动,明日复明日,万事皆蹉跎。克强总理3月份经济工作会议上强调,“不作为、不落实,信心就会慢慢丧失。只要大家动起来、干起来,经济才有可能企稳回升。”特别是在经济下行,从政要求趋严的大环境下,一些领导形成了“路径依赖”,遇事等一等、看一看、歇一歇,不求创新但求无过,贻误事业、耽误人生。因此,必须弘扬雷厉风行的工作作风,该执行的立即执行,该推进的马上推进,该督导的快速督导,确保市委市政府的决策部署能够得到快速有效的落实。

第四,必须坚持以精准管理、精确指导为要求。领导干部不同于一般干部,要自觉担起领导发展的责任,多谋睿智之策,多兴务实之举,其中最关键的一点,就是要精准管理、精确指导,导航引路,授人以渔。要强化手段。发挥效能建设和绩效考核的激励作用,做到奖惩分明,让优者得奖励,劣者受惩罚,绝不让有些人占着岗位,既不做事,还要坏事、惹事;要强化公平、公正、公开,让权力在阳光下运行,让群众评议,加强沟通,增进理解,推动执行;要加强督查督办,促进精准管理不断进步,提升工作执行力。要讲求实效。保持积极向上的精神状态、严谨务实的科学态度、狠抓落实的工作作风,努力形成重管理、重执行的良好氛围。领导干部要发挥示范带头作用,树榜样、作表率。从自身做起,把加强精准管理落实到日常工作中。要健全制度。必须发挥制度机制的约束力和监督力,根据基层和群众的需要,优化工作方法,简化工作程序,减少工作环节,提升工作质量,提高工作效率,并形成一套行之有效的运行、管理、激励、监督机制,引导和督促党员干部自觉杜绝得过且过、松松垮垮、人浮于事的不良现象,形成照章办事、立说立行的工作习惯。

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