九是心浮气躁、不安现状。整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔。摆不正当官与做事的关系，不想干事想当官，不想出力想出彩，企图在个人升迁上走捷径。

十是上不率下、疲于应付。有些领导干部对自己分工或分管的工作，喜欢“甩大袖”，不主动牵头，不真抓实干，在指导、引导上没有好办法硬措施，更谈不上跟踪督查，导致上行下效，一级应付一级。

以上“不严不实”的问题，尽管存在于少数党员干部身上，但若任其发展，势必危害甚大，结果可能是“三误”：一是“误人”，影响一个地方、一个部门的政治生态，让干部受累、让百姓受害。二是“误己”，迷失自我、丧失心智，就可能在错误道路上越走越远，后果不堪设想。三是“误事”，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。因此，必须通过开展专题教育，让全市党员干部特别是领导干部认真自省、对标整改，真正把“三严三实”内化于心、外化于行。

三、积极践行“三严三实”的本真要求

做到“三严三实”，关键要在解决“不严不实”问题上下真功夫。对照“三严三实”，把自己摆进去，把问题找出来，把整改抓到位。践行“三严三实”，必须聚焦其核心要义，就是“三大关键词”：一是“忠诚”。这是党员干部应有的价值底色，就是要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，从群众最期盼的事情做起，从群众最急迫的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，扎扎实实干好桐城的事。二是“干净”。这是党员干部应有的政治操守，就是要慎独、慎初、慎微，不该去的坚决不去，不该拿的坚决不拿，不该干的坚决不干，做人阳光、做事阳光、做官阳光。三是“担当”。这是党员干部应有的优秀品格，就是要守土有责、守土负责、守土尽责，越是在困难的情况下，越是要迎难而上、主动作为、全力以赴，不断开创工作的新局面。联系当前桐城实际，我认为践行“三严三实”，要围绕“忠诚、干净、担当”的核心要义，具体做到“六个必须”：

第一，必须坚持以解决问题、破解难题为导向。要把问题意识、问题导向贯穿全过程，把发现和解决问题作为出发点和落脚点，紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，从具体事情抓起改起。广大党员干部特别是领导干部要紧扣教育主题，立足自身实际，深入查找问题，看哪些任务还未完成，哪些难题需要解决，哪些热点需要回应，做到具体化、清单化、数字化。要建立台账，实行销号，根据轻重缓急，做到积极有为，好解决的问题尽快解决，难解决的问题逐步解决，新出现的问题及时解决，遗留下来的问题也要想方设法主动解决。