通过上述途径，共搜集中心职工对班子及班子成员在四风方面的意见建议40余条。

　　(三)认真撰写材料，深挖四风根源

　　在广泛听取各方面意见建议的基础上，中心班子、处级干部认真撰写自查自纠材料，深刻分析自身存在问题，深刻剖析四风问题根源。中心主任牵头起草中心班子对照检查材料，历时半个月，数易其稿，直面正视班子在“四风”方面的问题及具体表现，不评功摆好、不总结工作，突出问题导向，增强问题意识。中心处级干部联系自己的思想、工作和生活实际，认真撰写个人对照检查材料，不回避自身“四风”突出问题，深刻剖析问题实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施。

　　为确保检查材料质量，中心召开2次班子办公会审议领导班子对照检查材料，大改8次、小改20多次。班子成员、处级干部紧密结合个人思想实际、岗位职责、工作经历以及听取到的意见，突出重点努力画“像”自己，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。许多同志都利用周末休息时间撰写，并反复修改完善，使查摆问题更具体、分析原因更透彻、整改措施更明确。

　　(四)认真制定方案，做好资料汇编

　　中心班子在进一步加强学习、打牢思想基础的同时，认真研究制定专题民主生活会方案，及时报委活动办审议。为确保专题民主生活会高质量、有成效，中心还专门进行了资料汇编，将前期收集到的中心职工对班子及班子成员在四风方面的意见建议、班子对照检查材料、处级干部自查自纠材料汇编成册，形成一套系统详实的文件资料。

二、贯彻整风精神，善用批评武器

　　中心专题民主生活会切实贯彻整风精神，做到了触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。

　　(一)中心班子对照检查情况

　　会上，陈提明同志代表中心班子，报告了遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况，查摆了“四风”方面存在的突出问题。

　　在形式主义方面，主要是存在学风不够扎实，缺乏自觉性;思想工作不够深入，缺乏针对性;抓落实力度不够，满足于程序到位等方面的问题。在官僚主义方面，主要是对中心事业发展规划不够;管理不够深入，勤奋工作不够;对干部职工主动关心不够;分工协作、综合协调有待加强等方面的问题。在享乐主义方面，主要是满足现状、创新进取不足，有畏难情绪、攻坚克难意识不强，自我要求不高、奉献精神不够，工作上进心、进取心、工作动力有所减退，有船到码头车到站的思想。在奢靡之风方面，主要是勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。有时执行财务管理制度