中学教师的工资主要由岗位工资和绩效工资构成，岗位工资又与教师教龄、工龄、职称等挂钩，绩效工资则是以多劳多得的原则发放。陈老师说，虽说教龄高、工龄高、职称高，工资也就高，但其实每个级别之间工资增加的幅度却不大。所以，很多老师为了让自己拿到更多的工资，除了积极提升自己来提高自己职称外，还会在绩效工资上做很多努力。

为了让自己的工资能够更高些，陈老师除了担任班主任，教两个班以外，还在学校里从事后勤工作。“干这么多工作，我的绩效工资可以得到1000元左右，这样一来，我的工资在3300元左右。”陈老师说。

“财政部门以前也确实涨过工资，但我认为是因为随着物价上涨，政府根据市场来适当增加老师的工资。”陈老师希望，按照目前的生活标准，要保障普通家庭的正常生活开支、孩子的培养开支以及还房贷，老师的岗位工资应当不低于3500元：“在这个前提下，加上平均800元左右的绩效工资，应该可以勉强生活了。”

高校

按职称和课时多少拿薪资

“我和爱人都是大学老师，我爱人2006年开始在大学从教，现在是中级职称、系主任，以她目前的职称和条件，扣去五险一金，税前可以拿到5500元左右每月。”一位高校教师李老师称，大学老师的工资主要是由基本工资和课时费构成，按照每周十节课的标准来看，妻子可以拿到5500元，但这却还是高校教师当中收入较高的。

“一旦上课的课时少了，拿到的工资也就不高了。我有个好朋友是中国人民大学国民经济专业的博士毕业生，且他的博士生导师也是我国泰斗级别的人物。但是他现在拿到的工资却也只有3000元左右。”李老师说，朋友目前在昆明一所知名高校教书，但因为学校的老师比较多，他一周仅能够排上两节课，一个月算下来也只有3000元左右的收入。“他已经工作了3年，但依旧租住在"筒子楼"里，房间里连卫生间都没有。

每年“两会”上，教育都是人大代表和政协委员关注的热点领域，今年也不例外。截至2月7日，人大代表和政协委员们提交的436个提案、建议，其中教育类的共有51件，占总数的11.7%。记者梳理这些议案、建议发现，学前教育、特殊教育、职业教育等领域最受关注。委员代表们纷纷建议：大力发展普惠性幼儿园，提高幼儿教师福利待遇，加快中职教育统筹发展。

与2013年和2017年相比，今年代表和委员提交的议案、建议内容更加具体和详实，热点内容仍集中在教育均衡、教育公平等方面。与传统的热点问题—外来工子女入学、特殊儿童教育相比，今年安全教育和普法教育等成为新的关注点。