三、第三办法

1998年1月1日后参加工作(新人)：工资=1557.42×20% 个人账户储存额÷120
1997年12月31日前参加工作(中人)：

工资=1557.42×20% 个人账户储存额÷120 1557.42×1997年底的指数和×1.4%

此办法中，如果是省里规定的6类特殊人员(“双低”、中断缴费、前补后延、退职人员、上年享受最低保障人员、其他不按规定缴费人员)，那么，第三办法工资=工资 今年普调额 缴费年限×1.5。否则，还可以享受当地的最低养老金保障，即此办法中新人、中人算出的工资，要与531.60进行比较。

如果工资<531.60，则第三办法工资=531.60 今年普调额 缴费年限×1.5

如果工资>531.60，则第三办法工资=工资 今年普调额 缴费年限×1.5

四、三种办法已经讲完，现在可能有人要问了，既然有3个办法，那到底采用那个办法计算呢?

先进行第一次比较，老办法、新办法比较。

如果老办法高，退休费A=老办法的工资;

如果新办法高，退休费A=老办法工资 (新办法工资-老办法工资)×30%;

再进行第二次比较。

第三办法工资与第一次比较得出的退休费A进行比较，哪个高，退休费就取哪个。

五、说明：

①1676.08为2005年度我省在岗职工月平均工资;

②个人账户储存额包含个人划入部分、单位划入部分、利息，每年累加而成;

③1997年底的指数和=1992年前的工作年限×0.9 1993年缴费工资÷2884 1994年缴费工资÷3932 1995年缴费工资÷5597 1996年缴费工资÷6619 1997年缴费工资÷7413，如果93--97年中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。

④平均指数=(1997年底的指数和 1998年缴费工资÷8386 1999年缴费工资÷9259 2000年缴费工资÷10632 2001年缴费工资÷12414 2002年缴费工资÷15770 2003年缴费工资÷16367 2004年缴费工资÷17584 2005年缴费工资÷18696 2006年缴费工资÷20113)÷缴费年限，如果其中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。