当老师，究竟能拿多少钱？

“全校70位老师，人均月收入9000左右，这是税前以及缴金前的数字，”宝山区行知小学校长姜敏坦言。据了解，在上海市义务教育阶段公办学校中，从小学到高中，基本均处于这一水平。

记者调查发现，目前教师的收入由基本工资和绩效工资构成。基本工资由每位教师的学历、工龄决定。绩效工资则通过课时数乘以主课、副课不同的系数得出。所以对于中小学大部分的老师而言，收入的多少，只要在同样满工作量的情况下，主要区别是在于入职年限的多少。并且，全市各个区县间差别不大。

根据浦东一公办小学提供给记者的数据，去年全校教师平均收入为税前11.4万元，这里面已经包括了浦东新区绩效考核优秀特别奖励单独给学校的奖励。而根据黄浦区一所公办初中校长给记者的数据，去年该校教师收入绩效部分为8.27万元，基本工资为2万元，平均每人每年税前收入约为10.27万元。但是，如果扣除四金和职业年金，每个老师实际拿到手的薪水只为税前收入的2/3左右。

陈老师是沪上名校初中一线数学教师，教龄15年，中学一级教师职称。她在学校教两个班级，另外再当一个班的班主任，每周最多的时候要上17节课。按照她去年的收入，她每个月收入为6000元左右，再加上年底2.8万元的年终奖。

不过陈老师表示：“我的收入在全校老师里算是上游了，因为担任班主任，所以我比一般任课老师多出1000元的班主任津贴。”陈老师办公室，前年新来了两名从复旦和交大研究生毕业的新老师。这两位新老师一个星期要上14节主课，平均月收入为税后4000元，算上年终奖，一个月能拿到手的为6000元出头。

当老师，“性价比”如何看？

上海市统计局刚刚公布的数据显示，去年上海城镇常住居民人均可支配收入52962元。比对这一数据，上海不少教师的收入处于平均水平或仅仅略高。

常有人倾向于将寒暑两个假期视作教师职业的“隐性福利”——做9个月拿12个月的钱。对此，姜敏表示，一方面绩效工资中很大一部分为课时工资，因此不上课的假期中，实际收入约为上课时打六折。而随着对教育质量的要求，每年暑假期，真正留给老师们休息的时间非常有限。比如，接新生的时候要进行100%覆盖的家访，带班参加夏令营和公益活动；而假期开始和结束时，更需进行各种教师培训和教学讨论。