“金牌月嫂”到底有多少含金量，记者特意到一位“准妈妈”家对一位来面试的月嫂进行现场考核。“准妈妈”要求这位由专业月嫂公司推荐的“金牌月嫂”用娃娃演示一下洗澡的过程，月嫂伸手就舀水给“孩子”洗，根本就没有试水温的过程。当用户询问给新生儿洗澡应该如何测水温，标准水温应该是多少时，这位月嫂根本回答不上来。甚至给孩子做抚触也不清楚应该从头开始还是从背开始。对于这样的“金牌月嫂”用户也是哭笑不得。

分析月嫂工资高了公司“中介费”多了

目前，天津大大小小的家政公司有1000多家，几乎所有的公司都推出了“月嫂服务”。为什么月嫂工资被炒得如此之高。一位业内人士透露：“这里不排除炒作的原因。一些公司自己推高并炒作月嫂市场价格。以龙年出生高峰为‘借口’，先渲染紧张气氛，同时，以星级、金牌之类再抬高月嫂身价。因为很多公司是以月嫂工资为基础提成‘中介费’，月嫂本人的实际收入并没有达到七八千。”

记者也向不少公司咨询，所谓“星级”“金牌”月嫂，标准是什么?大多公司也说不出具体标准，只是说，有多年工作经验，参加过专业培训，甚至有的提出：“有大学文凭，参加过全国性比赛得过奖。”从天津市家庭服务业协会了解到：目前，国家颁发的月嫂职业资格证书分为初级、中级和高级，是要通过劳动部门专业培训，经过考核，才能取得职业资格证书。而记者采访中发现，很多家政公司的月嫂根本没有职业资格证，都是公司自己的培训证书，或是以某教育机构、培训机构、早教协会之类的资格发放的证书，真正有职业资格证书的并不多。

对于“金牌月嫂”的说法，很多管理严谨的公司都认为没必要。天津市家庭服务公司经理陈玲告诉记者：“我们公司里要求每一位月嫂上岗前必须参加80课时正式培训，拿到职业证书。之后每隔一段时间还要进行一次后续培训和考核。根据工作时间和客户的满意度，进行公示。用户在选择月嫂的时候，不要先被一些‘名头’唬住了。最好先检查一下她们的工作能力。”

争论月嫂成“必需品”都是攀比惹的祸

“不知道从什么时候开始，坐月子就一定得请月嫂。”在记者采访中，不少老年人提出了这样的疑问。不少老年人说：“现在，给请个月嫂成了孩子们当了爸妈以后，老人给的一种‘福利’，如果不给请，好像我们当老人的不愿意花这个钱。所以，知道请月嫂挺贵的，也得给请。再有，就是现在我们当老人的也不愿意担责任，帮着带孩子吧，怕人家年轻人不满意，引起家庭矛盾。所以，花钱买个安心。”有足够的“后援部队”支持，让年轻人觉得请月嫂是“坐月子”必不可少的内容。年轻父母之间也有攀比的心理，好像不请高价月嫂就让自己的宝宝“吃了亏”。