分行业门类看：

年平均工资居前三位的行业分别是电力热力燃气及水生产和供应业(83928元)、科学研究和技术服务业(74891元)、信息传输软件和信息技术服务业(63312元)，列后三位的行业分别是住宿和餐饮业(32838元)、居民服务修理和其他服务业(34334元)、批发和零售业(40989元)。

工资增长的主要因素

主要有以下三点：

一是经济运行质量提升。2015年，全省GDP增长8.7%，比全国高1.8个百分点，居全国第9位;财政收入突破4000亿元，达4012.1亿元，增长9.5%，比全国高1.1个百分点;规模以上工业企业利润1852.7亿元，增长4.2%、全国为下降2.3%。经济增长质量的改善奠定了居民增收的基础。2015年全省居民收入中工资性收入增长了10.7%。

二是机关事业单位养老改革制度政策出台因素。2015年，全国范围内将机关事业单位纳入养老保险制度，个人缴纳的有关费用作为税前工资组成部分纳入了工资统计范围。同时，各地推进事业单位绩效考核制度，实行基层公务员职务职级并行。据测算，全省机关事业单位就业人员占全部城镇非私营单位就业人员的30%，缴纳养老保险和工资调整拉动了全省工资增长4.5个百分点，扣除这一因素，仅增长3.8%，增幅比上年回落2.7个百分点。

三是企业单位工资政策因素。2015年，我省月最低工资标准由2013年的1260元、1040元、930元、860元四个档次调整为1520元、1350元、1250元、1150元四个档次。增幅处于20.6%—34.4%之间。最低工资标准的调整，有力保障和提高了低收入人员的工资水平