此次公务员工资调整主要体现在职务工资和级别工资上涨，各类补贴下降。综合4名公务员的工资单来看，涨薪幅度在100—300元之间。工龄越长，增资幅度越大。基层公务员的工资涨幅较明显，符合工资调整向基层倾斜的原则。
此外，为了提高乡镇机关事业单位人员的工资待遇，广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知，从2016年1月1日起，广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前，广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。
国家人社部此前表示，此次调整的重点是优化工资结构，将部分津贴补贴、绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资比重。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
据梧州市公务员吴先生介绍，此次工资调整，他的一名同事工资实际仅涨了12元。对于媒体报道部分省市公务员工资不升反降，接受采访的多名公务员表示尚未遇到此类情况。(应采访对象要求，文中人物均为化名)
国家公务员考试网认为，这一轮基层公务员涨薪实际上是为了让公务员的工资结构和收入更加合理，是公务员工资制度改革的重要一步。据悉，今后公务员将每一到两年上调一次工资标准。一系列的政策似乎也坚定了不少应届毕业生考公务员，参加公务员考试的决心。当然了，公务员只不过是一份工作，一个职业，想成为一名公务员的同学们，要理性看待这一职业，不要盲目报考。公务员的确有其稳定、社会地位高等优势，但论起收入，并不是高收入群体。
