提高企业离退休人员基本养老金标准

4月末，新增养老金足额发放到每一位退休人员手中。调薪惠及了全市退休人员12万多人，调整后月人均养老金比上年增长了13．04％，提高幅度高于全国10％的平均水平，全市月增加养老金支出达2910万元，年增加支出达3．5亿元。

市本级为52257人调整增加了养老金，调整后月人均养老金比上年增长了11．02％，月增加养老金支出达1200万元，年增加支出达1．44亿元。圆满完成了第十一次待遇调整任务，保障水平大幅提升。

城乡居保业务系统合并

按照省局统一部署，自2月以来，对城乡居保统一制度政策进行了广泛宣传，配合各级人社部门对基层劳动保障工作人员进行了多次业务知识培训，完成了业务经办系统合并前的数据整理、账务合并等基础工作。

2015年6月初，城乡居保业务经办信息系统正式合并开始试运行，标志着城乡居保工作从制度统一到信息系统经办实现了质的飞跃。

基础管理工作进—步完善

为了进一步提高退休审批工作效率，市社保局进—步完善了《松原市企业职工退休审批工作流程》，理顺了个体参保业务流程，坚持开展数据清理工作，不断提高信息数据质量。

结合本年度一体化信息系统上线运行的既定目标，由信息科牵头、对系统数据库进行多轮提取和校对维护，确保上线前的数据质量在省局要求的标准基础上达到较高水平，继续保持松原的数据质量在全省排名靠前的优势。

2015年即将过去，新的一年即将开始，对于新的一年工作的计划，市社保局已经走在前列，工作的重点任务已经“出炉”。

继续推进扩面参保

继续把推动民营、个体、灵活就业人员、农民工等非公经济组织从业人员参保作为主要增长点，开展扩面攻坚，实施重点突破。

要大张旗鼓宣传进城落户农民参加城镇职工养老保险政策，落实城镇化相关配套政策，延伸社保对特殊群体的覆盖面。同时，以非公经济和事业单位为重点，扩大失业保险覆盖范围。