护士同工同酬制度最新内容(3)

工资改革2018-06-24三水老师

3、要重视护理工作在医疗工作的重要性,利用工会组织和护理学会帮助她们维权。根据护士从业年限学历及职称,进行工资分级管理,给予他们晋升职称的机会,根据不同的职称学历拿不同的工资,鼓励他们主动上进,学习进修。对她们未签合同之前,长期在同一单位工作的时间,向当地劳动保障监督部门投诉,给她们补交托欠的各种保险费,为她们创造优良的工作环境。尽快配备卫生部要求的护士与床位比例,大夫与护士比例,减轻护士的负担,在护理为病人提供人格尊重时应为护士提供人格尊重;改善社会从业环境,提高待遇,从待遇上解决合同护士与在编护士的同工同酬,唤起社会对这群体的关注。

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