汲取灰色收入的暗道必须彻底堵死，公务员借以寻租敛财， 敲诈勒索的所有做法，应该彻底禁绝。这必然需要进行限制政府权力，削减行政审批，建设阳光政府，加强公众监督等行政和政治体制的改革。

　　公务员人数必须精简。我国基层公务员人均工资不高，但公务员队伍庞大，人浮于事的现象仍然突出。除了承担公共管理和服务职能的公务员以外，还有大量其他视同公务员的人员，享受公务员待遇，拿着公务员的薪酬和福利。提高公务员薪酬的必要前提是大力精兵简政，节约的资金可用于提高真正从事公共服务和管理的公务员的薪酬待遇。

　　公务员内部应进行薪酬福利的调整。公务员内部苦乐不均现象突出，有些部门和层级的公务员通过各种职务消费、补贴和福利，消耗浪费了大量行政开支。公务员内部实行“限高增低”，将会缩小公务员收入差距，并减轻社会负担。

　　以上这些暗道堵住了，公务员提高工资的社会阻力将会大大降低，提高公务员工资的理由也就会更为充足。