室内设计师的工资待遇好不好?(2)

工资改革2018-11-22王华老师

  前面说到李海山的手绘不错,看看他的办法。

  他带了一个画架,在人口流动密集的地方默默的开始画画;画什么呢?手绘效果图,中式的、欧式的、地中海的、田园的……等周围围了一圈人的时候,发名片,开始宣传。

  一周,仅仅一周,他拉到了40个意向客户。做不完怎么办,到银河来找老师同学帮忙,当时成了非常轰动的新闻,所以我们才知道了这个故事。顺便说一下,帮他忙的老师是高老师。当时高老师按照他们公司的标准帮他算了一个帐,如果做完这40个项目,那个月他可以拿20万左右的提成。不过他最终没有做完这40个项目,只做了一半多一点。

  再讲一个例子:

  周相,2008年,高中毕业后,19岁,报读银河精英高级室内设计师。入学时非常腼腆,不爱说话。但是非常用功和努力。大家都知道,室内设计是一个需要与人交流和沟通的行业,一个不爱说话的小伙子在这个行业里面怎么能成功呢?

  周相毕业后工作的单位是一个非常小的企业,只有两个铺面,两个老板,两个文员,加上他5个人。当然有一批和他们合作的项目经理(俗称包工头),严格来讲,不算他们企业的员工。这个企业位于成都东面三环路外边,当时附近有许多小产权房和安置房。企业虽然,但是业务量不小,老板薄利多销,多时一个月可以接七、八十套家装。周相去时第一个月只拿了800块。他在这家单位呆了半年。因为人少业务多,这半年,他熟悉了这个地区,这个行业的每一个流程,并且建立了自己的关系网络。半年以后,他和认识的一个项目经理创办了自己的装修公司;因为带着项目来创办公司的,所以投入不多,而且很快进入正轨。又过了半年,周总到我们学校来招人,要三个人。2016年7月份的时候,他带着他们公司的人事来招人,要20个人。那时,他不到22岁。

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