《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》最新消息(2)

工资改革2018-11-22李一老师

视角一:比同级别公务员多10余倍

  “目前副部级公务员的年平均薪酬水平大致是10多万元,而部分央企负责人的年薪酬水平达到100多万元。后者是前者的10多倍,两者收入差距偏大。”人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长刘学民说。

视角二:比上市公司高管多2至3倍

  “2016年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元,全部负责人平均薪酬水平为46.1万元。”刘学民说,央企负责人薪酬水平是同期沪深上市公司主要负责人的大约2至3倍,显著偏高。

视角三:是城镇职工收入二三十倍

  “与城镇在岗职工的收入相比,央企负责人年薪也显著偏高。”刘学民说,上世纪90年代初期,国企负责人试行年薪制初期,薪酬大约为12万元,是同期全国城镇在岗职工年平均工资的10多倍。近年来,央企负责人年薪酬水平大约是同期全国城镇从业人员年平均工资51474元的二三十倍。

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