有关人士介绍,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。职工个人应缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金也包括在最低工资标准中。小时最低工资标准包括用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
凡是在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者(包括被聘用但没有签订劳动合同的临时工),其所在单位均要支付其高于最低工资标准以上的劳动报酬,即使在试用期和见习期也不例外。对于拒不执行最低工资标准的用人单位,劳动者可以向我市劳动保障监察部门举报。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,劳动保障监察部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。