“这一表述代表了中央推动央企高管薪酬改革一种主动积极的态度，即是为了‘搞好’，而不是单纯的‘惩坏’。”李锦认为。

　　梁军则指出，上述表述进一步表明改革将紧紧围绕建立现代企业制度这一目标展开，他认为，这将是未来国企改革的主方向，也是根除央企薪酬等一系列问题的治本之策。

　　“单纯的薪酬改革是不够的，如果不能补上职务消费漏洞，相关问题仍不能得以根本解决。”北京大学教授李绍荣对中新社记者指出。

　　有鉴于此，《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》亦于当日获审议通过，《意见》对上至公务用车、办公用房，下到消费卡等有关央企高管职务消费的各个方面均予以了明确规定，可谓“事无巨细”、面面俱到。

　　“不同于高管薪酬还要‘区别对待’，对于职务消费的规定不仅简洁明了，而且‘一棍子打死’，毫无例外的余地。”梁军称，“这有望大大刹住职务腐败的歪风。”
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