公务员薪酬体系的确需要合理化，但是不能以物价上涨或是他们面临升职买车买房等问题而导致心理压力大为由，这些问题是社会上所有同龄人都面临的。为公务员提供合理的薪酬，应该建立在他们提高行政效率与服务水平的基础上。另外，只有通过公务员制度改革，引入绩效与效率考核，也才能有效去掉一些基层冗员，使得这个群体中有能力的人有合理的报酬标准。
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