也有好消息，这个月饭卡上多出了300元。我自己揣测，之所以会多出这300元，大概是因为餐费补贴还没有细则，说白了，饭贴是最后一块区机关还有点裁量权的“自留地”了。或许是考虑到了公务员的情绪，作为车贴减少的一个弥补，区里决定在食堂餐费补贴方面每人加了300元。虽然杯水车薪，特别是那些减幅最大的处级干部，但聊胜于无，也算是我们的领导一片苦心吧。

至于局级干部的标准以及改革细节，至今还没有定论。但参照广东、湖北等省的标准，大致方案想必大家都已经猜到了。只是想想这么多年形成的使用公车的便捷，日后区委区府领导开着私车、坐着地铁上下班，虽然开始会有点不适应，但也是一种政治清明的表现吧。

我的同事算了一笔经济账，总的算下来，机关处级领导在本次养老金并轨、工资调整以及车贴再改革的过程中，收入损失确实不小。而最为得益的，反而是处于公务员金字塔底部的科员，因为他们原本不多的车贴没有再减少，饭贴倒有了几百元的增长，工资还小有涨幅。

其实，我们对大幅增加收入早已不报多少希望了。就拿我来说，将近5年工资未做大的调整，只是个别时候机关偶尔在餐费补贴、车改补贴上做做小文章。可以说，既然选择了这份行业，也就注定了清贫与坚守。

上海公务员晒收入：

本人上海市公务员，正科级别，博士毕业，每月7000，过年发800块奖金。

1、收入。上海公务员收入可能是全国最高的了，科员5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考进来的普遍都很优秀(非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历)，几十比一很正常。对他们来说，这个工资与同班同学相比，根本没有任何竞争力。在上海扣除租房1500，扣除每月车费、杂费500，扣除基本生活费用1500，基本剩余不了多少。对于没房子的外地人来说，很窘迫。养家都谈不上，何谈治国平天下。

2、升职。每年新招的公务员，在区里的处级单位占绝大多数。对这些人来说，从科员到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到实职副处是看机缘的，能上去的就是小概率事件了。对局级单位来说，稍微快点，科员到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副处大概10年，副处到正处就不好说了，又得看机缘。

3、其他收入。公务员阳光工资后，对小兵来说，根本没有任何灰色收入，而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。处级单位的实职正科以上，局级单位的实职副处以上，估计是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下来5-10万最多了(要知道有很多部门是清水衙门，少有人理的)。算上工资一年13-18万，对比同等级别企业的领导或者私营业主，只能算是小康，谈不上富裕。