毕业生薪酬调查显示:一线城市本科生不到4K

工资改革2018-11-22王新老师

  伴随着4月的到来,校园招聘已经在各高校火热展开,许多应届毕业生已经成功找到工作。那么2016年毕业生的平均薪水是多少?对于还没有找到工作的毕业生,面试谈薪资的时候,该给自己定一个什么样的“价”比较合理?

  企业调研的《2016年毕业生薪酬全面调研报告》显示,2016年应届毕业生人数达到前所未有的727万,但平均薪酬增幅却低于2016年。

  众达朴信合伙人白睿表示:“如果2016年是‘史上最难就业季’的话,那么有727万毕业生涌入人才市场的2016年情况仍然不会好于2016年。毕业生起薪这几年随着毕业生的逐步增多而增幅放缓。除了华为逆市以一万元薪酬招本科毕业生以外,很多一类城市的公司都爆出2400元,二类城市甚至1400元的低值。再者,这几年海归回流严重,更加充斥着校招这块市场,今年的形势也将是异常严峻。”

  从学历的层次来看,毕业生薪酬随着学历升高而增长,大专毕业生2850元,普通本科3050元,重点本科3650元,硕士4650元,博士7350元,海归7150元。但从往年的同期对比数据来看,2016年博士毕业生的起薪增幅并不明显,只有2.08%,海归也只有2.44%。最该高兴的是专科毕业生,虽然起薪最低,但增幅却是最大的,高达6.74%。

  而最新发布的《2016年广东省普通高校毕业生就业工作白皮书》的数据也显示,专科生的就业率96.96%也比本科生94.93%要好。学历的光环正在褪去,专科生对于本科以上的毕业生而言,技术性强于学术型,工作多注重实干,对待遇期望值低,重要的是,自我优越感弱,珍惜眼前工作。这样的心态比较容易就业,也非常受企业招聘人员的欢迎。

  尽管如此,本科以上学历本身仍十分有优势,只要适度调整就业期望和心态,迎合用人单位对技能和实操性的关注,将理论知识融合到实践当中去,应聘成功率将会更高。

  《2016年毕业生薪酬全面调研报告》还显示了各城市的毕业生起薪数据。从一线、二线、三四线城市的对比来看,本科及以下学历毕业生薪酬在不同地区薪酬差异不大。

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