兴业银行[-0.30% 资金 研报]在2007年2月上市，在招股书中兴业银行披露的是2005年高管薪酬数据。当年公司共为16名董监高发放了报酬，其中最高的是董事长高建平，2005年其税后报酬达到102.10万元，其次是行长李仁杰，税后报酬为99.70万元。

　　早几年上市的招行和华夏的董监高们薪酬也在这一时期坐上了火箭。年报显示，2006年马蔚华仍然是行长，但其年薪已经涨至446.18万元(税后)，较2001年上涨了16.85倍。4名副行长的薪酬则均超过200万元，也较五年前增加了数倍之多。与此同时，2006年年末，招行股东权益为551.6亿元，较2001年增加了9.78倍。

　　同期，华夏银行董监高们的薪酬增速虽较招行逊色，但仍比上市前有了长足进步——2006年，华夏银行合计给董监高们发放了766.24万元报酬。其中，行长吴建2006年薪酬为103.89万元，较2002年的25万元上涨3.16倍;董事长刘海燕、监事会主席成燕红的薪酬与吴建持平。此外，当时的财务负责人刘熙凤、董秘赵军学等年薪也都近70万元。

2016年银行董监高薪酬再上层楼/

　　2016年在农行、光大上市时，银行业经历了2008年的次贷危机后，在2016年开始的天量信贷刺激下复苏。银行董监高们的薪酬也处于相当不错的水平。

　　2016年8月18日，光大银行在上证所挂牌。招股书显示，2016年，光大银行实现净利润76.43亿元，年末公司净资产为481.21亿元，光大银行当年共有20名董监高在公司领取报酬，最高的是监事陈昱，2016年税前年薪175.09万元，其次是行长郭友，2016年度税前报酬153.08万元，另外还有8名董监高成员薪酬超过100万元。

　　而华夏银行2016年给董监高们支付的薪酬相较2006年又有了大幅提高。年报显示，2016年华夏银行一共为董监高们发放了2005.1万元报酬(高管人员年薪含2016年工资性收入和2016年度发放的2008年度应付工资和奖金)。此时吴建已经改任董事长，其2016年度领取的报酬为240万元，较2006年翻倍。行长樊大志则领取了191万元，也较吴建2006年任行长时有了近九成增长。

　　招行的高管薪酬也“再接再厉”。2016年年报显示，2016年度马蔚华领取的薪酬达到了530.60万元，这已经是他2001年年薪的21倍。另有多名副行长的年薪超过200万元。