绩效工资向中小学班主任倾斜

在待遇上，班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

2013年教师绩效工资新标准

中学高级(副高级)744元/月中学一级、小学高级(中级)621元/月

中学二级、小学一级(助理级)524元/月中学三级、小学二级(员级)475元/月

试用期人员403元/月普工352元/月

2014年教师绩效工资新标准

中学高级(副高级)909元/月中学一级、小学高级(中级)762元/月

中学二级、小学一级(助理级)638元/月中学三级、小学二级(员级)573元/月

试用期人员517元/月普工429元/月

2014年职务晋升工资变动情况

小二晋升小一：增加：岗位44+绩效151+津贴19合计：214

岗位工资小二605，小一649，绩效工资小二1337，小一1488，津补贴小二605，小一624

小一晋升小高：增加：岗位99+绩效290+津贴75合计：464

岗位工资小一649，小高748，绩效工资小一1488，小高1778，津补贴小一624，小高699

小高晋升副高：增加：岗位275+绩效343+津贴100合计：718

小高岗位工资748，副高1023，绩效工资小高1778，副高2121，津补贴小高699，副高799