关于我省机关事业单位养老保险制度改革的主要政策，韩金峰厅长从改革范围、缴费比例和缴费基数、基本养老金待遇确定机制、建立基本养老金调整机制、基金管理和监督、养老保险关系转移接续、建立健全确保养老金发放的筹资机制、调整部分工作人员退休时加发退休费的政策、规范原机关事业单位养老保险试点政策、经办管理服务等10个方面进行了全面解读。

关于下一步重点工作安排，韩金峰厅长介绍，从总体上看，我省机关事业单位养老保险制度改革工作起步比较早、基础打得比较牢、工作做得比较实，走在了全国前列，为开展下一步工作奠定了良好的基础。但机关事业单位养老保险制度改革涉及体制机制转换和利益调整，政策性强，牵动面广，是一项复杂的系统工程，在推进过程中还面临诸多难题，比如国家政策还需补充完善，工作中的不确定因素仍比较多;不同群体之间情况差异大，政策衔接平衡难度高;机关事业单位职务职称、岗位级别设置复杂，工作量很大等等。针对这些问题，我们将按照省委、省政府的部署要求，坚持边推进、边完善、边解决的工作思路，科学组织，统筹兼顾，扎实做好改革的各项工作：一是指导各市做好改革启动工作，及时研究解决工作中遇到的问题，确保全省政策的统一规范。二是及时跟进研究国家最新政策动向，结合我省实际，做好后续政策研究，并抓好贯彻落实。三是分期分批分层次开展政策、经办和信息化应用方面的培训，提高工作人员政策把握水平和业务能力。四是加强对改革重要意义、主要政策、经办管理服务措施等的宣传，有针对性地解疑释惑，广泛凝聚社会共识。

随后，韩金峰厅长、房波副厅长就改革的核心内容、存在的困难和问题、改革前后退休待遇的衔接以及职业年金的建立等问题，分别回答了山东广播电视台、大众日报、人民网、齐鲁晚报等记者的提问。(职工养老保险处、政策研究处)