复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》项目均不进行复检。

因体检不合格或其他原因出现空缺的职位，不再递补。

(八)考察。

自治区区级招录机关、垂直管理系统、各地州市公务员主管部门按规定对报考本机关、本系统、本地的体检合格人员组织考察。

被考察人员应填写《2017年新疆维吾尔自治区公开考试录用公务员、工作人员考察表》(可登陆新疆人力资源和社会保障厅网站下载)，并将个人档案一并报考察部门审核。

在考察中，经审定不符合招录要求、截止公示前未能提交职位所需学历(学位)证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

(九)公示。

自治区区级招录机关、垂直管理系统、各地州市公务员主管部门按照规定的程序和标准，对面试、体能测评(人民警察职位)、体检、考察全部合格的拟录用人员，报自治区公务员主管部门审核，并通过新疆党建网、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站和各地州市人力资源和社会保障局网站公示。

公示期限为7天。

(十)录用。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映的问题查实影响录用的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，在一定时间内查清后再决定是否录用。

公示期满后，依据相关法律法规，拟录用人员自行解除与原单位之间签定的聘用合同、劳动用工合同，否则不予录用。

今年自治区各级各类机关面向社会新录用公务员办理录用手续后(不含政法专项编制新录用的人民警察，南疆四地州乡镇公务员、选调生录用后驻村)，全部到南疆四地州农村幼儿园支教一年。

支教考核合格后，支教人员回原招录机关(单位)工作。

支教考核情况作为新录用公务员试用期考核、公务员登记的主要依据。

按照公务员法及自治区《关于进一步规范全区公务员初任培训工作的意见》(新人社发【2010】145号)，新录用人员须参加初任培训，重点学习双语。

(十一)补录。

针对录用后的空缺职位，由自治区公务员主管部门统一部署，适时发布公告开展补录工作。

四、监督、纪律及其他要求

(一)自治区区级招录机关、垂直管理系统、各地州市公务员主管部门须强化公务员考试录用纪律监督。