第三十八条　工伤保险统筹项目为：

（一）职工因工死亡丧葬补助金；

（二）职工因工死亡发给直系亲属的一次性抚恤金；

（三）职工因工死亡发给供养直系亲属的定期抚恤金；

（四）职工因工致残鉴定为1－4级的定期伤残抚恤金；

（五）职工因工致残完全丧失劳动能力的护理补助费；

（六）职工因工致残鉴定为1－4级，需易地安家的安家补助费以及搬家途中的车船费、宿费、行李托运费和伙食补助费；

（七）职工因工致死后的一次性伤残补助金；

（八）职工工伤医疗费用；

（九）政府规定的各种生活补贴；

（十）职工因工致残配置补偿功能器具的费用。

上述由工伤保险基金支付的统筹项目计发办法，均按上年市职工月平均工资计发。每年视职工月平均工资的增长情况调整一次。

纳入统筹项目的保险待遇，经市劳动行政部门核准后，市社会保险公司给予拨付。未纳入统筹项目的其他待遇，由企业自行支付。

第三十九条　工伤保险基金支出项目主要包括统筹项目支付的各项待遇，事故预防费和职业康复费用；宣传和科研费，及安全、保险奖励基金。

事故预防费，安全奖励基金，宣传科研费由市劳动局管理；职业康复费用由市劳动鉴定康复管理办公室负责管理。市劳动局、市劳动鉴定康复管理办公室每年视工伤保险及康复工作开展情况提出使用计划，会同市财政局共同确定提取比例，所提各项费用列专户管理。

第四十条　工伤保险基金不实行减免。企业确有困难，经劳动行政部门同意，可以缓缴，但缓缴期限不得超过半年。缓缴期内，职工享受工伤保险的待遇权利不变。工伤保险基金不计征税费。

第四十一条　工伤保险基金实行当年予以返还的办法，增加企业安全生产的投入。对企业按时足额缴纳工伤保险费、当年工伤事故和职业病发生率在市劳动行政部门下达的控制指标之内，给予返还当年工伤保险基金结余额的5%至20%，并对事故隐患大，职业病发生率高的重点企业，从事故预防费中拨付一定经费，用以补偿企业为降低事故和职业病发生率而先期投入的安全生产设施、设备建设中的部分资金不足。

第五章　保险管理与监督检查

第四十二条　企业与职工签订劳动合同时，应依法明确对职工承担的工伤保险责任。

企业被实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任，并到劳动行政部门办理工伤保险登记。