6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途、必要时间内所发生的人身伤害事故。这个过程中因个人原因的摔伤、扭伤都不算工伤。

在受到机动车事故伤害中，还应涉及非法驾驶的问题，非法驾驶(无照驾驶)达到交通肇事程度的，不予认定工伤。当然，酒驾是肯定不会认定为工伤的。

7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。

视同工伤的情形，在《工伤保险条例》第十五条有规定：

1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

惯例前提，先同时满足“工作时间”和“工作岗位”两个条件。

“突发疾病死亡”指的是：

1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤;

2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

这里需要注意的是，48小时内猝死需卒于岗上才算工伤，回家才狗带的话是不算的，但可以向单位申请适当的赔偿，苏州中级人民法院就出现过以侵权责任法判决劳动者延时加班下班家中后猝死纠纷的案例。

2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

3职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

这是针对转业军人的保护。军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。

不难看出，认定工伤最关键的点在于“工作时间”与“工作地点”的认定。其认定范围也会因为实际情况有所延伸，如2011年的一个事故，受害员工由于加班错过就餐时间，在项目经理安排下统一就餐过程中意外死亡，法院判决认定其过程为工作时间与工作地点延伸，因工作原因导致身亡，故判工伤处理。