一审判决，某机械厂不再向吕大成支付工伤待遇的差额23028元、停工留薪期工资2700元。

　　吕大成不服一审判决，上诉至秦皇岛市中级人民法院。2016年3月3日，二审法院经审理作出判决：驳回上诉，维持原审。

■提醒：等字中包括工伤赔偿吗?

　　通常认为，工伤保险待遇、工伤赔偿标准由《社会保险法》、《工伤保险条例》等规定，属于国家强制性规定。即使是非法用工单位伤亡人员的一次性赔偿，《工伤保险条例》第66条规定，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。因此，在劳动争议司法解释三颁布前，在司法实务中，职工与用人单位就工伤赔偿即使达成了一致协议，并经过了公证，如果职工反悔的，也会被人民法院推翻已经签字的私了协议。

　　劳动争议司法解释三施行后，其第10条就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议中的等字，是不是包括了工伤赔偿协议?在本案中，法院认为应包括工伤赔偿，并引用该规定，认定双方的协议有效。

　　在此提醒工伤职工，离职时与用人单位达成《工伤赔偿协议》时，一定要慎之又慎，一定要根据《工伤保险》相关规定算清账，否则，不但会损害自己的合法权益，而且一旦诉讼也会给自己带来不小的诉讼风险。