职工积极参加单位组织的篮球比赛，应该说是在工作时间和工作地点，因为工作原因而受伤，应该认定为工伤。需要强调的是，若不是在单位正式组织的比赛中受伤，而是在业余时间和同事们自行组织进行的篮球活动中受伤，则不能认定为工伤。
职工因公出差期间，遭到意外伤害并不一定都是因工受伤，而只能是因工作原因造成意外伤害的，才能认定为工伤。旅游是个人生活行为，职工出差期间顺道旅游过程中意外受伤，显然不是因为工作原因造成的，因此，不能认定为工伤。
湖南常德工伤认定及劳动能力鉴定相关政策解读（3）
工伤保险2018-11-28李天扬老师
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