适当关注有关条例
就工伤保险来说，各项认定范围是引发矛盾的主要原因，如果能多关注出台的相关政策，便能有效避免矛盾的发生，同时也能最大程度的享受到应有的福利待遇，保障自身的合法利益。平时的生活和工作中，有很多规定是容易被我们所忽略的。例如，由于某些工作的环境、性质较为特殊，员工长期从事该岗位容易患上职业病，因此职业病也包含在工伤保险条例的认定中。2016年5月，我国人力资源和社会保障部出台的相关意见中明确规定：离岗后被认定为职业病的员工，也可申请工伤赔付。
社保是大家关注也离不开的一项基本保障，多数人选择按期缴纳，但是对于具体的保障功能，大家却往往忽略，这不但会在享受社保时因为某些规定而产生争议和矛盾，有时还会因此错失自己本应享受到的一些保障。
