职责一：行政专员岗位职责

　　1、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

　　2、做好各类例会的通知和提案收集工作。

　　3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

　　4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。

　　5、做好部分外联及相关手续的办理工作。

　　6、完成行政人事部主任交办的其他工作。

职责二：行政专员岗位职责

　　1、负责管理考勤，统计出勤情况。

　　2、负责办公用品及办公设备的采购、管理。

　　3、负责办公条件及办公环境的维护。

　　4、负责公司车辆管理，合理调度使用，控制油耗。

　　5、负责各部门之间的协调，并监督各管理制度的执行，收集执行情况，从公司的实际出发，不断进行完善。

　　6、负责组织召开各部门周例会，联络公司各部门的工作进展情况，收集各方面的意见、建议、和存在问题，并向总经理报告。

　　7、负责公司的招聘、培训及评估考核等人事工作，执行并完善相关制度及流程。

　　8、负责人事档案的建立及管理。

　　9、负责办理经公司批准的员工保险等福利。

　　10、总经理交办的其他工作。