3、负责职工的年度考核、奖惩、鉴定及考勤、请销假、离退休手续等工作。
4、负责全院各系列专业技术人员的职称评审、聘任及各种资格考试的报名组织工作。
5、负责职工的工资、福利、津贴、奖金及各种社会保险的管理工作。
6、调查统计全院人员结构状况，做出科学分析，为领导决策提供依据;按时向上级主管部门报送人事劳资统计报表。
7、负责全院在职员工和离退休人员的档案使用、整理、归档、保管和转递等工作。
(五)完成院领导、上级部门交办的其他工作。
医院人力资源部职责范文（2）
岗位职责2018-10-12李一老师
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