1、研究制定医院集团人事管理政策和人力资源规划，建立完善人事信息库，负责医院集团后备干部的选拔和考察。

　　2、拟定医院集团各类人员的编制和年度用人计划，负责新进人员的岗前培训教育。

　　3、负责医院集团各类人员的年度考核工作，制定考核办法，开展好年度考核。

　　4、负责医院集团各类人员专业技术职务的评聘工作。

　　5、负责全院人事调配工作，办理职工调动、辞职等手续。

　　6、负责对大学本科及以上学历毕业生人才的引进，积极主动的为全院招聘所需的高层次人才，满足集团发展需要。

　　7、负责办理职工退休等手续的管理工作。

　　8、负责医院集团职工人事档案的管理工作。

　　9、负责医院集团干部的人事统计工作。

　　10、负责组织开展的各类评比活动和相关工作的组织上报工作。

　　11、负责发展新党员的材料审查。报批、归档和党员信息的维护、管理工作。

　　12、负责党员党费的标准并作好收缴工作。

　　13、负责医院集团党委的日常性工作。