2、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。

　　3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣传好弘扬企业团队精神。

　　4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司提供良好的服务与支持。

　　5、协助总经理抓好组织工作，加强班子建设，根据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备意见。

　　6、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。

　　7、负责组织制定公司的管理考核标准。

　　8、经常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，协调各方面关系，提高工作效率。

　　9、负责公司人员招聘和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。

　　10、参与项目洽谈、规划设计、施工方案的实施和工程质量的监督。

　　11、完成总经理交办的其它工作任务

职责四：房地产公司行政岗位职责

　　1、接听、转接电话，接待来访人员;

　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作;

　　4、做好会议纪要;

　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;

　　6、负责传真件的收发工作;

　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;

　　8、做好公司宣传专栏的组稿;

　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责;

　　10、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

　　11、社会保险的投保、申领;

　　12、统计每月考勤并交财务做帐，留底;

　　13、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;

　　14、负责与集团各部门的沟通;

　　15、编写制定公司人事行政管理制度;

　　16、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作;

　　17、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作;

　　18、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作;

　　19、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持;