公安甲类笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业成绩×30%

公安乙类笔试成绩=行政职业能力测验成绩×60%+公安专业成绩×40%

海南生源(或海南户籍)的黎族、苗族、回族人员报考少数民族市、县，省垂直管理单位驻少数民族市、县直属单位，省直单位驻少数民族市、县所属单位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。

5.笔试合格分数线划定

根据笔试成绩情况，按照四个类别分别划定合格分数线：确定为艰苦边远地区的乡镇;‚少数民族市县;③其他市县;④省直单位(含省第一、第二中级人民法院，海口海事法院，省人民检察院第一、第二分院)。

笔试成绩和笔试合格分数线在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网(南海先锋网)发布。

(二)面试

1.面试人选。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。

招考名额与参加面试人员的比例按以下办法计算：招考名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2;招考名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

招考职位有特殊要求的，入围面试比例按《职位表》(附件3-7)所设比例确定。

2.面试方式。面试主要采用结构化面试方式。

3.面试时间。面试时间由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网(南海先锋网)发布。

4.面试合格分数线按照四个类别分别划线：确定为艰苦边远地区的乡镇50分;‚少数民族市县55分;③其他市县60分;④省直单位(含省第一、第二中级人民法院，海口海事法院，省人民检察院第一、第二分院)65分。

(三)考试总成绩计算

达到面试合格分数线的考生，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低顺序排列;行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。