三、组织建设“挖深度”

将组织建设作为重要保障，严格规范组织生活，持续推动全面从严治党向基层延伸。一是抓支部标准化。坚持抓基层、打基础，把工作重点向支部聚焦，局直单位建立健全“党支部建在基层、建在一线，处长担任书记”工作机制，新成立12个党支部，6个党支部完成换届改选，党支部在基层处、队实现全覆盖；积极开展基层党建示范点工作，推荐湘阴处党支部，申报厅直系统基层党支部示范点创建工作，以点带面，提升全局基层支部标准化工作水平；建立青年党员基层党建工作联系点制度，机关年轻党员主动分赴各基层支部参加组织生活，助力基层党建，推动基层党组织全面进步。二是抓管理制度化。以年度任务清单的方式，逐项落实党建工作，实现运转机制规范化；严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度，按规定程序开展民主生活会、组织生活会和党员民主评议工作，推进基层动作规范化。三是抓组织生活人性化。在局直单位开展“政治生日”活动，利用互联网手段，在党员政治生日当天，寄一张电子贺卡、谈一次心声、送一份纪念礼物，增强党员干部的归属感和亲情感。

四、主题教育“加力度”

将主题教育作为重要抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是用党课指路。在全系统开展“书记上党课”活动，党委书记带头上党课，带动局直各级党组织书记讲党课23场次。二是用活动带路。开展“脱贫攻坚”“弘扬红船精神”等主题党日活动，组织“读经典·颂情怀·抒党恩”职工朗诵比赛，十九大精神学习心得征文比赛，引导党员提升党性修养；开展港口装卸机械技能竞赛, 安全知识进校园等志愿服务活动，书画摄影、文艺汇演、体育竞赛等文化实践活动，培育干部职工奋进的水运精神。三是用榜样引路。以“见贤思齐—寻找身边的榜样”等活动引领党员强信念、争合格、促发展。水运行业先进集体和个人不断涌现，资兴市地方海事处荣获“全国海事系统廉政文化示范单位”称号，益阳航道管理局获评“平安交通”创建示范单位，涌现出海事“庆文式标兵”郑卫丰、全国“十大最美航标工”何安等先进人物。

五、党风廉政建设“求精度”

强化制度落实，开展专项整治行动，规范和监督权力运行，推动党风廉政建设向纵深发展。一是制度建设从严，打造“铁笼子”。不断完善制度体系和内控机制建设，通过党委议事、廉政档案、廉政谈话、述职述廉述学、定期学习、投诉处理、岗位目标责任制考核、党务政务公开等八大制度构筑起党风廉政建设的防护网。二是作风建设从严，找准“突破口”。强力推进机关效能建设，通过细化效能考核办法，落实工作督查督办机制和责任追究制度，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖沓等作风方面的突出问题。三是反腐倡廉建设从严，勒紧“紧箍咒”。深化廉政教育，积极开展了有针对性的警示教育，筑牢思想防线，健全权力运行廉政风险点防控机制，严肃查处了利用职权谋取私人利益的违纪违规行为。四是专项整治常态化、长效化，形成威慑力。将巡视组提出重点问题的全面排查工作、贯彻落实执行中央八项规定、省委九项规定精神的自查自纠和拒收拒送红包礼品礼金承诺等活动，纳入党风廉政监管工作的重要议事日程，探讨实现源头管理。采用日常督查、专项检查、明查暗访等方式，掌握专项整治推进实际情况，在强化监督执行上做文章，对工作抓得不实、效果不好的部门单位,启动了问责机制，对公开承诺兑现不力的领导干部，加强了约谈督促，严格追究责任。