第四，坚持服务党员，创新流动党员管理模式。针对流动党员不易集中、流动性大、情况复杂等特点，按照“注重创新、注重服务、依靠支部、依靠网络、提高流动党员素质、提高流动党员的认同感和归属感”的工作思路，着力在组织覆盖、日常管理、帮扶关爱、制度建设上下功夫，努力使广大流动党员履行义务、行使权利、享受关怀。一是健全组织结构促管理。坚持地域相邻、行业相近的原则，根据流动党员数量、特点、居住情况、行业特点和工作需要等，科学设立党小组，合理分配流动党员，并在流动党员相对集中的北京、上海建立党小组，目前中心下设24个党支部，管理流动党员2.7万名，形成较为完善的组织网络。二是搭建沟通平台促管理。建立流动党员活动室，确定每周五为流动党员集中学习日，安排各支部在双休日到流动党员活动室进行学习交流，经常性地邀请专家作学习辅导报告。建立网上电子学习平台，在中国中原高教网党员之窗的基础上，开通官方微博、博客和QQ群等网络平台，加强沟通联系，方便郑州以外流动党员自学和网络互动学习。向全省6.7万名流动党员发布“我为党旗添光彩”倡议书，进一步增强流动党员履行党员义务的自觉性、主动性。三是注重帮扶关爱促管理。多举措促进流动党员就业，举办流动党员专场招聘会，开展流动党员求职登记，提供免费人才素质测评，开辟流动党员求职专栏等;开展困难党员帮扶活动，为流动党员免费推荐工作，免费技能培训和创业辅导，切实解决流动党员实际困难和问题，使流动党员真切感受到党组织的温暖;充分利用现代化手段为流动党员提供服务，利用微博、博客和QQ群，定期发布活动信息，发送节日祝福，加强沟通联系，增强凝聚力。四是加强制度建设促管理。制定组织生活会制度、预备党员转正制度，修订《流动党员暂行管理办法》，印制流动党员管理手册，建立流动党员联络员制度，完善服务大厅工作流程和标准，进一步规范流动党员日常服务工作制度。