依法用权增“胆气”。

当前，我们一些党员干部特别是少数领导干部，在反腐倡廉严管干部的新常态下，错误地认为少干事少犯错误，不干事不犯错误，不犯错误不下台,对本应大胆做好的本职工作，能拖则拖、能避则避、得过且过、裹足不前，甘当“三寸金莲”。这些问题的存在，归根结底就是这些干部在依法用权方面“失了胆气”，成了庸官、懒官。前段时间，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，对不作为或能力不够、作风不实等十种情形的领导干部，经过必要程序后，仍不适宜担任现职的，要坚决予以调整。可以说，中央对干部工作状态的管理将越来越严，不敢担当、为官不为、慵懒散拖的干部将越来越没有市场。因此，作为组织部长，应增强依法用权的“胆气”，牢固树立法律至上、权为民用的理念，对法律赋予职能职责范围内的工作、为群众服务的实事不但要积极用权、大胆用权，而且要不折不扣把权用好、用当其所;对法律明令禁止的，有损群众利益的，则应坚决不为，不能凭个人主观想法，或为他人利益践踏法律、滥用权力。首先，要有法治思维。对宪法法律要怀有敬畏之心，深刻认识到社会主义法治的丰富内涵、核心要义、独特价值和政治优势，深刻认识到维护宪法法律权威就是维护党和人民共同意志的权威，捍卫宪法法律尊严就是捍卫党和人民共同意志的尊严，保证宪法法律就是保证党和人民共同意志的实现，对宪法法律始终至信而执着。其次，要学法懂法。认真学习社会主义法治理论和法律知识，真正弄清法律的界限、权力的边界，真正弄清哪些事能做，哪些事不能做，做了要承担什么样的法律责任，确保在用权上不出违法问题。第三，要自觉守法。坚持“法定职权必须为，法无授权不可为”，牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不可逾越的观念，作决策、开展工作多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，严格按照法律履行份内职责。

廉洁用权增“硬气”。

习近平总书记指出，党的干部必须清正廉洁，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。组织部长应自觉把廉洁用权作为用权之本和“硬气”之源，做到廉洁用权。一方面，在自身建设上，要充分学习和领会中央有关党风廉政建设和反腐败斗争的有关精神和要求，坚持从政底线，自觉遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》，时刻警惕“糖衣炮弹”的袭击，不该吃的不吃、不该要的不要、不该去的不去，确保权力不受腐蚀，始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，始终保持共产党人的政治本色，以此赢得民心、赢得公心。另一方面，在干部监督管理上，要抓早、抓小、抓苗头，把从严的要求落到平时，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、坚决纠正，时时、处处、事事感到身有戒尺，心有所畏、言有所戒、行有所止。要抓重点对象、重点岗位、重点时期，加强对领导干部特别是“一把手”的监督，探索建立“一把手”监督档案，作为调整班子、考核任用、评先评优的重要依据。要抓明责、履责、追责，积极推行权力清单、责任清单、程序清单、问责清单等制度，使每个干部都清晰知道应该做什么、怎么做、做不好怎么样，把责任抓实落靠，形成靠制度选人管人、按规矩办事的良好风气。