3、裁军所涉及干部双向选择，可离队可交流到部队。全军实行换岗轮岗服役制度。

4、军龄30年以上的两种选择：退休和自谋职业。

5、立法确定军队总员额。未达到服役最低年龄的依法不得退役。

6、自主择业干部将拿一笔可观的退役金，其标准参考以前的应金制传言。

四、本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位机关审批后方可办理;

2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休;

3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休;

4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

5.自主择业工资待遇：

满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%;

满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%;

满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%;

满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%;

满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%;

满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%;

满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%;

同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。

6.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。