也会跟我说"用行为来带动心情，而非心情来带动行为。"所以真正把一些东西吸收了，才能运用好。
　　
　　一直以来以为自己是在用心、努力的学习质监部的工作，但最近才发现，是否我的状态里过多所带入的是"迫不及待"？而忘了应该做的是扎实走稳我现在的每一步；做每件事情都会想我什么时候才能跟质监部同步，却忘了怎样去填补这个过程；不能完全把这段时间的自己抹灭掉，但我想该从现在转变关注度，把自己所要做的放到更实际的切合点上。
　　
　　推脱--对于我来说应该不会推卸自己的责任，如果是我的错就会去承认。就像书里说的"很多事情你并不知道怎么做是对的，但你知道怎么做是错的，于是你每错一次，你就离正确近了一步。"但不是说光承认错误就结束了，一次两次的错误领导可以原谅你，如果多次同样的错误还是发生那只能是个人本身的问题。就像最早发邮件的时候总忘记在人名的后面加冒号，其实在经理告诉一次后就应该避免的，但就是因为自己的不细心结果出现了第二次错误。俗话都说不能被同一块石头绊倒两次。所以要牢记：认错的态度固然好，但关键是"长记性"！
　　
　　领会领导的意图、做好及时的沟通反馈、多想一步、跳出自己的盒子、为自己制定不同阶段的目标……职场中的细节告诉你的，你都会觉得有道理；但理解和执行才说明真正的学会了。什么叫脚踏实地，什么叫扎实？我想之前并没有学好，也并没有完全理解，所以后续更多的是真正知道该去怎样填补这个空穴。向着一个"靠谱"的员工前进。