事业单位精准扶贫调研报告

调查报告2018-07-20王新老师

事业单位精准扶贫调研报告

按照区人大常委会2015年下半年工作要点安排,9月中旬,区人大常委会主任周德勋、副主任杨晓芳带领调研组,先后到区扶贫办、区交委、区水务局和古溪镇、玉溪镇、上和镇开展了精准扶贫与精准脱贫工作推进情况的调研。

调研组一行实地视察了古溪龙滩村、玉家村、华佗村、九岭村、双庙村3000亩油牡丹与柠檬种植基地、1100亩苕尖基地,玉溪书房村70亩台湾鱼鳅养殖基地、五通村壹斗米蔬菜种植基地和高山生态扶贫安置点,上和团山村300余亩柠檬、核桃种植情况;到部分贫困户家中,详细了解他们的危旧房改造和种植、养殖等家庭收入情况;分别召开座谈会,听取了区扶贫办、交委、水务局和古溪、玉溪、上和镇政府关于精准扶贫与精准脱贫工作的推进情况,详细了解了贫困村的产业发展、基础设施建设和贫困户精准脱贫情况。现将调研情况报告如下:

一、我区精准扶贫工作开展情况

我区自2002年纳入市级扶贫开发工作重点县以来,先后经历了整村推进、整村脱贫、巩固脱贫成果三个阶段,目前有贫困村50个,贫困人口50272人。今年7月新一轮扶贫攻坚工作启动以来,区委、区政府把这项工作作为头等大事来抓,全区上下各级、各部门按照区委、区政府统一要求,全面落实市委、市政府的总体安排部署,紧紧围绕今年“退出市级扶贫开发工作重点县、50个贫困村实现整村脱贫、50272贫困人口全部越过扶贫标准线”的目标任务,坚持全区“一盘棋”、立下“军令状”、倒排“时间表”,层层落实责任、传导压力,集中精力,创新举措,扎实有序推进精准扶贫与精准脱贫工作。

(一)全区高度重视精准扶贫工作

1.加强领导,建立工作机制。全区成立了相应的精准扶贫工作领导小组,区委、区政府选派“第一书记”和驻村工作队,加强对精准扶贫工作的领导,明确了以部门和镇街为主体的责任机制,形成了“3+1”领导机制,以区领导牵头、帮扶部门、龙头企业和志愿者广泛参与的包帮机制,实行了一周简报、半月分析,区委常委会、区政府常务会每月听取扶贫工作推进情况汇报的工作机制。

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