讲到工作，无计可施，如缩头乌龟。一讲到黄色笑话，或为吸引异性，神采飞扬;一旦到酒桌上，俨然一战斗英雄;一讲到小道路消息，就是活脱脱一“间谍”。有人以为这不在“官德”之列，其实不然，没有官德的人就是没有才和德，只会用低俗之态进行“媚人”，即以表面的低俗的东西来进行掩盖，实在“媚”不住，就以骂下级为能事，来树立自己的“威信”，给人以先入为主的错觉。其实这样的人的形象在众人心中早已经坍塌矣。

五是搞小团体。缺乏大局，所到之处，总觉得要培养一批自己的人。用哄骗的方法拉拢一部分人，再不就用单位的经费经常带一部分人到饭店吃喝，花的是公家的钱，拢络自己的私人感情。物以类聚，人以群分，这些人在一起，就会拿圈子外的人说事，那个人的缺点是什么，这个人的短处是什么，只议论他人不足。人家创新是出风头，人家工作上进是讨好领导，人家有成绩是偶然因素，唯独自己是个十全十美的人，但又一样担当不起来。惟恐天下不乱，搞得一些单位人心惶惶、人心思乱，集体的团结力和凝聚力荡然无存。工作搞不上去，正义得不到伸张，正气得不到抬头，歪风邪气四处漫延。而那些与之同流合污的人虽然工作不出色，但却处处张扬，洋洋得意，左右逢源，像个功臣。

六是自私卑鄙。这样的人本质上是一种自私，不是将自己放在领导岗位上，也不为大家考虑谋利，而是认为自己与大家争利时，处于优势的地位。一旦涉利，一步不让：凭什么我没有，干部不是人呀，干部也是人啊!甚至利用手中的职权，特地为自己设计一个条件，至于群众的利益和大家议论，根本无心考虑。在台上说话时，振振有词，但实际上台上一手翻讲话稿，台下一手在拨铁算盘珠子。一旦在职称、职务、经济上可能存在竞争对手时，不惜代价找人、拆台，手段只要用得上，只要对自己有利，无所不用其极。甚至编造谎言：或云某人生活作风不正、或云某人群众基础不好、或云某人性格怪僻，实在找不到理由攻击对方，就用自己说事：某某曾想我的糊涂心事。

七是欺下媚上。不是踏踏实实地工作，而喜欢搞形式主义，工作有一说二。对待群众困难不是想办法解决，而是苛刻对待群众，对群众需求应付了事。大搞形式主义，对上是极力讨好，做事的原则一切都是为了给上级看，只唯上。工作的出发点不是“民生”，而是“自身”，只要于自己“前途”和“钱途”有利，不管群众的困难和死活，从而骗取上级信任。这种人特喜欢“内讧”和“窝里斗”，用群众的话说，这种是“外战外行，内战内行”。