四是足够的推动力
足够的推动力，指的是善于激励下级以实现创新意图的能力。领导者无论如何高明，也断然不能单靠个人的力量实现党和政府的工作目标。所以，作为创新能力的一个重要版块和工作内容，就是在政策方案形成以后，领导者要有调动方方面面的积极性，把整个组织推动起来的卓越能力。通过政策导向、舆论宣传、榜样示范、环境打造等诸多方法来实施有序、有效的组织推动，以期更好地凝聚人心、振奋精神、稳健推进、达到目的。
五是充分的应变力
充分的应变力是指在事物发展过程中，对于突发事件适时的随机应变能力，能够最大限度地将突发的偶然因素变成实现创新的有利因素。这在当前改革开放的攻坚阶段，在矛盾凸显的非常时期，能否正确应对、有效处置突发事件，维护社会稳定，坚持以人为本，推动科学发展，至关重要。2003年的非典事件，突如其来，危害深刻。与此同时，由点到面，以小见大，也给了人们深刻的警示。这就是应高度重视民生，关注民生，全面提升公共卫生管理水平，切实保障国民的生命健康，全面解决民生短腿的问题。
当前，金融危机百年不遇，其负面影响远未结束。置身于这么一个全球性的大背景下，如何化危为机、有效应对、适时突围，保持我国经济社会的再创辉煌，以优异的的成绩迎接建国六十周年，无疑是对各级领导者应变能力的严峻考验。沧海横流方显出英雄本色。令人欣喜的是，在举国上下采取各种配套、对路之举措后，中国经济已呈现出回暖的迹象，曙光渐见。这从一个侧面折射出了中国共产党高超的执政能力，表现了各级领导者充分的应变力。
