当从严监督管理。把严的制度落到实处，发挥出应有的作用。制度就是规矩，就是红线，任何人不能越雷池一步，包括年轻干部，要把从严遵章守纪作为年轻干部的必修课，不断提升年轻干部的纪律意识，在严守纪律中增强党性修养，提高能力素质，提升为民服务水平。
要从严选拔考核。对年轻干部的使用，不能简单因为年龄结构需要，而放松考核的标准，要全方位考核年轻干部的德才表现，多渠道了解年轻干部的能力素养，宽领域考准考实年轻干部的工作业绩，让年轻干部在严格的关卡考核中脱颖而出，更好地冒出来，选上来，用起来，为党的事业增添永不枯竭的源头活水。
严管年轻干部，表面上对他们要求严，苛求多，其实是对他们真心爱护的最终体现，严格的制度，就像精准的流水作业线，经过千锤百炼，年轻干部定能茁壮成长。
