过节能不能收礼，这已经不需要讨论。一段时间以来，在中纪委通报的违反八项规定案例中，有些人就是小礼大错，因为送小礼、收小礼而被通报批评。“千里之堤，溃于蚁穴”，有的人因为吃一顿饭、打一次高尔夫球，从此一发不可收拾，最终成为了自己曾经鄙视的人。

这样的道理，以前讲得太多，可惜总有人装醉装醒。重要的事情，要讲三遍，而且还有必要换个角度讲。这里更想提醒党员干部，想想别人为什么给你送礼。

回答问题之前，不妨镜头前切，想想当官之前有没有人给你送礼，为什么自己手中拥有权力之后，会出现“门庭若市车马喧”的盛况。说白了，还不是因为别人看中你手中的权力，有的希望从你这里找到“登云梯”，能够获得提拔重用;有的希望从你这里找到“黄金矿”，能够获得利益回报。

“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往”。利益之下，送礼频频，但也蕴藏着无限的风险。收下了礼，如果这些人从你这里得不到回报，会在背后怎样想你?而且拿钱送礼的，自己也可能不干净。当有一天送礼的东窗事发，你还能安如泰山吗?

也不排除，一些人送礼并没有明确的利益诉求。因为担心“谁送礼了记不住，不送礼的记得很牢”，加之不要自己掏钱，这才选择上门送礼。这是一种正常的人际关系吗?如果一个领导干部把礼收下来了，又会留给别人什么背影?别看很多送礼的人当面一脸笑容，出门可能就是一口浓痰。这样的领导又会有什么风评?“政声人去后，民意闲谈中”，留下的只是一片骂声。

不该吃的饭吃了就会嘴软，不该收的礼收了就会手短，不该去的地方去了就会心喘。党员干部应该好好想一想别人为什么给你送礼。想明白了这个问题，也就懂了“严管就是厚爱”。

2016年严管厚爱心得体会【3】

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调,打铁还需自身硬,在全面从严治党中,纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责,自身建设更要过硬。严管就是厚爱,信任不能代替监督,要用严明的纪律管住自己,建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。要健全和落实从严管理监督干部制度，防止小毛病演化成大问题。严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止。强化执纪问责，严肃查处违反纪律和制度的行为，督促领导班子和领导干部模范遵守党纪国法，在一级带一级中形成从严治党、从严管理干部的好的政治生态。