“他啊，在乡镇工作了20多年，做群众工作得心应手，有他在，工作就不难了。”一位乡镇干部如是说。

龙增刚经常说：“看到那些困难群众，我就想起自己的母亲，母亲80高龄了，我没能在床前好好尽过孝。离开家乡来到这里，这里的乡亲就是我的亲人呀!”他去观溏村看望贫困户，得知村民屈家发因患间隙性精神病，无法照料卧病的母亲时，他难过地掉下了眼泪。

其实，龙增刚对村民的这份浓情，已经培育了20多年。

26年前，年方20岁的他，怀揣着理想，从家乡省城贵阳坐一整天班车，赶到革命老区猴场，又扛着行李夜行10公里来到青池乡。从此，这个省级一类贫困乡多了一个秀才，乡亲们都亲切地叫他省城来的“小金刚”。

从20岁到44岁，他先后担任过党政办主任、组织干事、组织委员、纪委书记、党委副书记、乡镇长、党委书记、人大主席等职，辗转于瓮安县的多个乡镇，经过多岗位煅炼。他以“认认真真做事，踏踏实实做人”作为座右铭，扎根基层、服务群众，跑项目找资金，建设乡村公路、人饮工程，带领群众发展茶叶、烤烟等致富产业，解决了群众行路难、饮水难、发展难的“三难”问题。

在猴场青池，他是蒋华富、李德全等群众子女的“老师”，是他用思想影响家长、带动子女，让他们纷纷考上学校外出就业;松坪场村村民蒋全华的孙女蒋思忆是一位遗腹子，10多年来，龙增刚不间断地关心照顾这爷俩，给女孩送衣服、学习用品和慰问金，鼓励她好好学习，小女孩总是说，我有两个亲爷爷!

长期从事组织工作的他，从村支“两委”班子换届着手，实施“领头雁工程”，选好配强村级班子，并提请县委研究同意，对村干部进行职业化管理，先后两次对村干部报酬进行提标，在原基础上每月增加工资800元，并全部纳入社会养老保险，解决了村干部的后顾之忧。在他负责全县基层组织建设工作的3年里，瓮安县党建工作连续两年获“全州第一”，机关党建工作先后得到了贵州省直机关工委、中央国家机关工委的高度肯定。2013年，瓮安县推行的驻企特派员工作在全省工商联推广学习。，瓮安县创新开展的“1+3”机关党建服务模式，被评为全国建设服务型机关最佳案例和全省机关党建创新成果二等奖。

[感言]他是全省优秀基层干部的代表，长期扎根基层，带领干部群众建水库、修公路、抓发展、创和谐，造福一方百姓。他是践行“安、专、迷”组工精神的优秀楷模，是用生命践行“三严三实”的优秀基层党务干部。