2016年学习龙增刚同志先进事迹心得体会(1)

“组织上给了我这个机会，我一定把它干好”。26年前，20岁的龙增刚，通过省公开招考，怀揣理想，从贵阳来到瓮安县这个一类贫困的青池乡，从此，他就安家落户，扎根在这片红色革命老区的沃土，贫困的山乡多了一个“小秀才”。

在乡镇，他一干就是24年，从来没有想过调回贵阳的问题，家人曾经叫他去“找路子”，他总说：家都在这里了，还走哪里!他长期奋战在基层一线，兢兢业业，任劳任怨。他从工作员一步一步走向领导岗位，深知群众的疾苦和基层的困难，但他坚信：办法总比问题多。

在工作中，他谦虚好学，善于吸取经验教训，喜欢和老百姓交朋友，练就了一身调解本领，赢得了当地群众的信任，很多工作中的难事，经他出面，就会很快解决，因此，乡亲们都亲切地叫他“小金刚”。

从事组织工作，他善于发现群众中的乡土人才，他考核推荐的村干部基本都稳定工作10年以上，有的至今还在岗位，他推荐启用的大金星村党总支书记田述均，是2015年瓮安县唯一被省委表彰的“文朝荣式好支书”。

主政建中镇后，他通过调研走访群众，了解到群众行路难、饮水难、发展难的“三难”问题，他抓住省公路局帮扶建中之机，申请建设了建中到果水连接省久铜线的通乡油路项目;跑遍全镇45口水井和5座水库，申报水利项目5个，一年后就改变了建中镇靠人挑马驼饮水的历史，他与当时分管水利的副镇长龙海燕一起被群众亲切地称为“二龙治水”;他发动干部、引进客商种植“白茶”、绿茶2万多亩，发动群众种植烤烟8000多亩，成为群众增收致富的主要支柱。龙增刚务实拼搏的精神感染着身边的每一个人，省公路局驻村干部赠送龙增刚同志的一幅对联---“增产增收立党为公，刚柔相济执政为民”就是最好的印证。

2012年7月调入瓮安县委组织部负责全县基层组织建设工作后，他深知“农村富不富，关键看支部，保垒强不强，关键看干部”的道理，于是，他从村支“两委”班子换届着手，实施“领头雁工程”，选好配强村级班子，并提请县委研究同意，对村干部进行职业化管理，先后两次对村干部报酬进行了提标，在原基础上每月增加工资800元，实行了工龄工资补助政策，并全部纳入社会养老保险，解决了村干部的后顾之忧。