三是弘扬志愿者队伍精神，做服务群众“奉献者”。社区党委立足社区实际，不断探索规范志愿者队伍活动规章制度，按照《中国注册志愿者管理办法》，建立健全志愿者登记注册制度，为每一次志愿者的服务活动制作台账。建立志愿者激励机制，每年评出“十佳志愿者”，在宣传栏公示，并向新闻媒体推荐他们的事迹。搭建服务平台，首创“志愿者1357计划”(即成立“爱心之家”1个志愿者管理服务站，完善“爱心之音”“爱心银行”“爱心学校”等3个载体，培育“爱心巡视队”“老爸义工队”“妈妈鹊桥队”“环保康乐队”“红帆义学队”等5支队伍和开设7个志愿者服务点)，为辖区居民提供扶贫济困、居家养老、治安巡逻、纠纷调解、婚姻介绍、学习培训、环保宣传等多项志愿服务。目前，“志愿者1357计划”筹集爱心基金4万多元，帮助弱势群体200多人次，发放爱心款3万多元。社区还建立了志愿者服务循环机制，推出“爱心存折”，让志愿者在服务中积攒“爱心”，在享受服务中支出“爱心”，从而让更多人参与到志愿服务中。目前，“爱心存折”储户达600多人。此外，社区充分调动共建单位的资源优势，开展专业化志愿服务，如总院定期开展医疗健康义诊、省司法厅定点开展法律维权讲座等。社区还与辖区外的福州大学等10所高校、众人公益、简单助学等志愿者团队交流互动，进一步拓展志愿服务的范围。

【篇2】

街道工二三社区党总支在社区建设中，通过抓好“社区干部、社区党员、社区志愿者”这三支队伍建设，进一步创新工作载体，规范社区管理，强化社区服务，维护社区稳定，推动和谐社区创建工作不断向纵深方向发展。

一是抓干部队伍建设。“火车跑的快，全靠车头带”，搞好基层党建工作，关键是要有一个好班子。通过两推一选、下派等方式，让思想政治素质好、热心农村事务、群众公认的群众或干部担任村支书和主任，配强“两委”领导班子，同时健全完善选拔配备、教育培训、激励保障、管理监督等有效机制，实现基层党建工作的长远发展奠定坚实基础。

二是抓党员队伍建设。通过建立农村党员队伍信息库，完善农村党支部工作制度、党员教育管理、“三会一课”、流动党员管理办法等工作制度，制定实施了《黄平县加强和改进农村党的建设工作实施意见》、《黄平县在职党员双重管理办法》。对农村流动党员实行“动态管理”;对无职党员实行“设岗定责”;对下岗失业党员实行“温暖管理”;对在职党员实行了“双重管理”。动员农村在职党员干部开展“联一扶二帮三”等活动，调动了广大党员服务人民群众、模范践行宗旨的积极性，有效发挥了党员的先锋模范作用，提升了基层党组织的凝聚力。