增强“八项规定”贯彻的实效性。各单位各部门在落实“八项规定”时，要始终把人民群众的需求作为第一选择，始终把人民群众的利益放在第一位置。要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚决执行党的章程和纪律，切实维护党在人民群众中的形象，切实践行党的群众路线，为广大党员干部树立全心全意为人民服务的标杆和尺度。特别要结合领导干部存在的“四风”突出问题，认真剖析查找原因，一个问题一个问题地加以整改落实。在制度执行上，要强化制度的执行力和约束力，加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、有规不依的问题，增强“八项规定”贯彻的实效性。

增强“八项规定”贯彻的长效性。作风建设永无止境。“八项规定”只是一个切入口和动员令，只是我们改进作风的第一步。各单位各部门要结合党的群众路线教育实践活动和刹风整纪专项行动，把加强作风建设摆在更加突出的位置，建立健全各项规章制度，建立长效机制，坚持常抓不懈，真正把权力关进制度的笼子里。要正文风、改会风、转职能、转方式、转作风；进一步健全联系群众制度，完善调研、蹲点、帮扶等长效机制；进一步加强社会管理创新，建立重大制度政策廉洁性评估机制；拓宽信访监督平台，明察暗访、群众举报、媒体曝光，加强党内监督、法律监督，公开接受社会监督、舆论监督。防止和遏制“中央强调抓一下，强调过后放一下，出了问题紧一下，形势好了松一下”的“一阵风”现象。坚持不懈抓作风、树形象，抓典型、重引导，抓查处、正党纪。

（二）“三管齐下”，保持高压态势

加强教育提醒。各单位各部门要认真落实各级党委（党组）的主体责任，各级纪委（纪检组）的监督责任，切实加强党风廉政建设责任制。要广泛宣传落实中央“八项规定”的好典型，弘扬先进、鞭策落后，以营造贯彻落实中央“八项规定”的浓厚氛围。定期分析研究党员干部存在的苗头性、倾向性作风问题。。通过集体谈话、个别约谈、打招呼、写检查等方式，抓苗头治理，防患于未然。经常提醒教育党员干部哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能说，哪些话不能说；哪些饭能吃，哪些饭不能吃；哪些朋友能交，哪些朋友不能交。时时刻刻教育引导党员干部要绷紧纪律作风这根弦，争做理想信念坚定的“忠诚人”、执行制度的“带头人”、敢于担当的“时代人”、为民服务的“热心人”、清正廉洁的“清白人”。从而增强党员干部执行“八项规定”的坚定性和自觉性，打消其侥幸心理、观望之想。