(2)严格外事纪律和保密纪律。一是加大保密工作检查力度，在严格开展保密自查自评的同时，切实加强检查，并将遵守保密纪律情况作为干部奖惩、使用的重要依据。二是进一步明确和规范了违反保密法律法规和保密纪律事件处理的流程和分工，修改完善《中联部保密管理规定》。三是完善落实外事纪律有关制度规定，进一步从制度上加强约束和管理。

3.着力解决选人用人和干部队伍建设中存在的问题。

(1)严格选拔任用程序，提高干部选任透明度。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，不折不扣履行干部选拔任用程序，切实提高选人用人规范化水平。二是制定印发了《中联部局处级领导干部选拔任用工作暂行办法》《中联部机关干部任前公示办法》，全面完善并严格规定干部选任动议、民主推荐、考察、公示等各环节工作。

(2)加大后备干部、青年干部培养和干部交流力度。一是严格执行《中联部干部交流工作暂行办法》，每年至少召开2次部务会专门研究干部交流工作议题，统筹推进干部轮岗交流。二是进一步加强对内设机构和二级单位领导班子建设的统筹谋划，完善班子结构，防止和解决断档断层现象。三是切实发挥各单位“用人主战场”作用，落实各局一把手带队伍的主要责任，已将干部队伍建设和干部培养情况作为考核局领导班子的重要指标加入年度考核、干部考察等工作。四是完善了干部年度考核及平时考核试点工作，注重在日常工作中考察识别干部，将考核结果与职务晋升更为科学挂钩，不断提升考核结果的综合效力。五是拓展培训渠道，弥补知识短板，加大处级干部和青年干部的培养力度。

(三)严格执行中央八项规定精神，切实防范廉政风险

1.着力整治落实中央八项规定精神动作迟、搞变通问题。

(1)严格规范办公用房使用管理，深入开展超标用房清理工作。一是请专业机构对现有部领导办公用房严格测量核查，根据有关文件精神对超出面积标准比例的办公室，已通过工程改造和调整使用功能的方式进行整改。二是进一步梳理全部办公用房情况，严格整改，防止出现超出标准情况。同时，修订整体规划，新安排的办公用房一律严格执行标准。

(2)严格整改公务用车管理不规范问题。一是严格执行《中联部应急保障用车管理使用暂行办法》《中联部外事用车管理使用暂行办法》《中联部机要通信用车管理使用暂行办法》《中联部休干局老同志用车管理使用暂行办法》等相关制度。公务用车使用管理相关单位严格审核把关，做好使用记录。二是取消了部长助理专车。除相对固定以保障其公务出行外，按照一般公务用车集中管理，统一调度使用。三是按照正在进行的部企事业单位公务用车改革有关要求，督促有关单位及时建立、完善并严格执行其公务用车管理使用办法。四是严格执行公务用车使用审批登记制度，要求公务用车使用管理单位对每辆公务用车的日常使用情况做好登记。五是加强监督检查。机关纪委会同相关部门对公务用车使用记录进行不定期抽查，如发现违规情况，严肃追究违规单位和个人的责任。