切实加强工作纪律建设。一是严肃工作纪律，制定实施了《中联部机关考勤管理办法(试行)》，采取严格请销假、完善考勤登记、定期公示考勤、不定期抽查考勤等措施加强管理。二是将考勤纳入平时考核范围，定期汇总考勤情况，与工作奖惩挂钩。三是加强考勤的通报与反馈，形成职责清晰、动态管理的考勤工作体系。

切实规范和严格党日活动。一是制定了《中联部党支部工作细则》，规范党日活动内容、形式、程序等要求，规定党日活动每月至少1次。二是通过检查支部活动登记本等方式对支部党日活动情况进行定期检查和不定期抽查。三是加强典型引导，评选表彰宣传党支部好活动、好案例，对党日活动不规范、不严肃的情况进行通报批评。

(3)严格组织生活，着力解决“三会一课”等制度执行不严问题。一是通过实地抽查、下发有关台账等方式进行摸排，分析研究“三会一课”制度实行现状及存在问题。二是制定了《中联部机关党组织规范和坚持“三会一课”具体规定》，细化要求、严格管理。三是规定了部、局领导班子成员每年至少为党员干部上一堂党课，明确党课讲稿或提纲撰写和保管要求。四是从2016年12月起实施《中联部部理论中心组学习记录办法》，进一步加强了机关党委与办公厅的配合工作，协调做好中心组集体学习会议及部长办公会、部务会中有关专题学习议题的记录工作。

(4)认真解决专项教育活动整改不到位现象。一是结合部领导人员变化、分工调整和部门职责变化及新增职能部门等情况，进一步明确了27项中长期整改任务的负责部领导及整改牵头单位和落实单位，制定详细的任务分解表。二是各牵头单位和落实单位根据新情况新要求，进一步细化整改任务、责任清单，明确分工、加强协调，在建立健全体制机制上下功夫，逐步巩固和拓展工作成果。三是由机关党委牵头抓总，加强组织协调，及时跟进整改进程，加大督促检查力度，坚持抓长抓细抓实，不断深化群众路线教育实践活动成效。

2.着力解决监督执纪偏松偏软问题。

(1)全面强化落实“两个责任”。一是修订完善了《中联部部领导班子贯彻党建责任制的实施意见》，明确规定部领导班子每季度党建工作专题会议须有党风廉政建设和反腐败工作议题;部领导严格落实党风廉政建设责任制，指导和抓好分管单位的反腐倡廉教育和廉政制度建设，做到预防为主、标本兼治。二是研究制定了年度党风廉政建设目标任务，着力加大对人财物等重点岗位、重要环节的监督检查力度。三是认真执行《中国共产党问责条例》，对已发现的违纪违规和国有资产流失情况进行调查梳理，对不认真担责的组织和领导干部严肃问责，做到有责必问、问责必严。四是将领导干部特别是主要负责同志履行“一岗双责”情况作为平时考核和年度考核的重要内容，作为干部管理和使用的重要依据。五是制定了《中联部机关党组织运用监督执纪“第一种形态”试行办法》，明确了“红脸出汗”的适用范围、工作规程和约谈、述职、考评等措施。集中整改期间，机关纪委已运用“第一种形态”达30余人次。六是2016年12月8日，召开了全部巡视整改警示教育大会，用身边违规违纪案例教育身边人。同时，将巡视以来查处的违规违纪案例以文件形式在一定范围内通报。在部内工作网及时通报监督执纪开展情况，通过播放录像片等形式加强警示教育。七是对个别受到留党察看处分的干部，有针对性地做好思想教育工作，促其结合“两学一做”学习教育进一步提高认识，加强自我管理。八是进一步完善职工住房分配和管理办法，机关纪委严格按照部务会议精神全面加大监督执纪力度。