此外，推行职业经理人制度是天津本次国企改革的另一亮点，根据改革方案，天津将“鼓励企业经理层成员或具备较强管理能力的其他职位领导人辞去现有职务，转换为职业经理人或市场化聘用身份”。一商集团提出在渤商投资、渤商大百两家直属企业成功引进职业经理人的基础上，2017年其他8家直属企业全部通过社会招聘和内部竞聘方式配齐职业经理人；百利装备集团也提出，将新在8家优势骨干企业推行职业经理人制度。

2013年，天津在全国率先启动了以调整重组、放开搞活、清理退出“三个一批”为重点的新一轮国企改革。三年来，天津完成17个重组项目，市管集团减少22家。2015年，天津市国资委监管企业实现逆势增长，利润总额同比增长3.2%，今年1至4月，利润总额同比增长16%。上一轮改革主要是推动市属大型集团重组，提升整体竞争能力，这一次着眼于二、三级企业，释放活力。